在德国，一场疫情或许将彻底改变工作模式，让居家办公（Home-Office）成为常态。德国劳动部长表示，已经在草拟相关法案，将在秋季之前提交讨论。
据《南德意志报》今天报道，德国联邦劳动部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）计划出台一项法律来保护居家办公的权利。
这位社民党政治家对媒体说：“我正在草拟一项新的‘居家工作权法’，将在秋季之前提出。只要岗位条件许可，每个愿意在家工作的人都可以在家工作”。
根据劳动部长的建议，员工可以采取完全居家办公模式，也可以选择每周居家一天或两天。
据保守估计，新冠疫情期间，德国居家办公的人数已经从12%上升到了25%。
胡贝图斯·海尔还表示，将制定公平的规则，以防止工作过度侵占个人生活。比如，居家办公也得有下班时间，肯定不能到晚上10点才下班。员工可以自愿选择是否在家上班。“我们希望提供更多居家办公的可能性，但不是强迫这样做”，劳动部长说。
德国副总理兼财政部长奥拉夫·朔尔茨（Olaf Scholz）对这一建议表示赞赏。“过去几周的情况已经证明，居家办公是可以实现的——这是一个真正的成就，我们不应该再退回去。”
德国劳动部长的这一建议在社交媒体上引发热议。从网友反应来看，大部分人是举双手赞成，甚至翘首企盼的。
“超级棒的主意！我先生平时每天通勤超过200公里，最近六个星期都没有去公司了，你看，工作一切正常！节约了太多的交通费用和时间了。”
“不用开会的日子，如果能节约两个半小时的通勤时间，这对我来说是梦寐以求的。这样我就可以干更多的活，也有更多时间留给家庭，对环境也有利。”
“如果能保证经济效益，而且条件允许，公司自己就会去推广居家办公的。毕竟办公场所的基础设施成本也不低（所以一些呼叫中心搬迁到便宜的地区了）。”
但也有人持反对态度：
“这是对公司自主权的严重干涉。谁出钱谁决定干活的形式，也就是工作的内容、方式、地点和工具。”
但是这位网友的说法迅速遭到了炮轰：
“公司可以定。但是后来会发现，员工都去选择那些允许居家办公的公司了。”
“是时候抛弃‘谁出钱谁说了算’这种老套的思维了。现在是谁干得好谁谁说了算。欢迎来到2020年！”
看得出，这个消息让不少德国职场人士欢欣鼓舞。居家办公是否会真的成为常态？还要拭目以待。但如果德国率先出台了这样的《居家办公权保护法》，相信也会有其他国家争相模仿，这大概也算是这场疫情带来的唯一一点好处了。
资料来源：微信公众号德语达人，2020年4月26日。
https://mp.weixin.qq.com/s/v5VaFH7KLpqZp3bEe5yi8w?scene=25#wechat_redirect
