德国的教师分为合同制和公务员制两种，绝大多数都是公务员制的。而年终奖的发放也相应的不同。
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什么是年终奖
我们所理解的年终奖和公司以及企业里的年终分红不一样，公职人员的年终奖一般就是圣诞节的过节费，因为圣诞节在年底，所以也就叫年终奖了。
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还有一种叫度假金。德国人一般都是在七、八月度假，所以度假金也大多在这个时候发放。不过，公职人员上次发度假金应该是在改革开放以前了。
既然没有了度假金，就只能靠这年终的圣诞金来点亮诗和远方了。
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合同制教师的年终奖
根据Hans-Böckler-Stiftung基金会公布的数据，2018年德国大约有55%的从业人员可以一次性领到圣诞节的过节费，也就是年终奖。而所有合同制的公职人员都已经在十一月底拿到钱了。
这笔钱的多少是根据每个人七、八、九这三个月的平均工资来作为标准，进行计算的，不包括加班费等其他额外收入。如果是这三个月当中或者之后才入职的，则以最近一个月的工资为参照基准。如果是十二月入职的，则没有这笔年终奖。
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公职人员的合同分为联邦、联邦州（东德地区）、联邦州（西德地区）和地方（东德地区）以及地方（西德地区）五个层级，每个层级又分若干级别和组，每个层级、级别以及组的年终奖的比例都不一样，不是简单的多发一个月的工资。
比如，一个联邦州（西德地区）普通的实科中学合同制老师，级别是12级中的第2组，2018年6月入职，其七、八、九这三个月的平均工资为税前3653.37欧元。按规定，这个级别的年终奖，按2018年的标准，应该是平均基准工资的49%，数学好的小伙伴可以闭着眼睛算出来，答案应该是1790.15欧元。
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如果你以为你赢了，那么就错了。由于上例中，该教师是6月份才入职的，所以，这1790.15欧元还要除以12再乘以7（六月到十二月），才是最后的年终奖，也就是1044.25欧元。
但是，还没完，这个数字只是税前。每个人根据婚否还要课一到六级税并缴养老保险金，也就是说，最后到手的年终奖可能只是这1044.25的一半或者3/4。
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不过有一点，就是级别越低，年终奖的比例越高。比如，工资级别只是6级的话，可以拿到平均基准工资的90.3%作为年终奖。而工资级别是最高级15级的话，只能拿到34%。
公务员教师的年终奖
很久以前，公务员教师的年终奖情况和合同制教师差不多。但是2008年起，联邦政府的公务员已经不能在11月底一次性地领到圣诞节过节费，或者叫年终奖了。取而代之的是，在每个月的工资里增加5%。
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这种做法很快就得到了一些州的仿效，包括巴登符腾堡州、图林根州、莱法州、萨尔州、勃兰登堡州和北威州。
比如北威州，根据工资级别的不同，公务员教师每个月可以多领2.5%到5%的工资，但是就没有11月底那一次性的发放年终奖的愉悦感了。而勃兰登堡州则是每个月多发21欧元。估计是想让这些公务员教师每个月先攒着这21欧元，然后到圣诞节前再一次性取出来花。
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当然，其他的十一个联邦州不和他们一起玩，依旧还是每年11月底一次性发放圣诞的过节费作为年终奖。只不过，有的州是按平均基准工资的比例来发，而有的州则是固定的一笔费用。比如，柏林就一次性发放900到1300欧元作为公务员教师的年终奖。而且，级别越高的教师领到的年终奖越少。估计他们就想以此体现德国社会主义的公平性吧。
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所以，德国教师的年终奖发奥迪，想多了，不存在的！
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专栏作者
张云刚，德国埃森市伯乐高级文理中学教师，教授汉语和英语两门学科。曾就读于不莱梅大学，主修英美研究和普通语言学。毕业后在德国私立学校教授幼儿园至高中毕业班汉语，并担任IB国际课程项目协调员。之后进入公立学校并参加第二次国家考试，现为联邦州高级公务员、教育参议。2013年起，先后在哥廷根大学和洪堡大学攻读语言教育学博士学位。专栏“下笔成张”主要以一个局内人的角度和老留德华的视野向大家介绍平时不容易接触到的德国社会和教育方面的现象，特别是德国中学生对这些现象的理解及看法，有时也会介绍一些日常生活中发生在身边的小事以及一些正在发生的历史，以此来折射大环境的变迁。
